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Empresa de coach ajuda no processo de seleção de funcionários

Muitas empresas estão recorrendo às consultorias e ao processo de coaching para ajudar no preenchimento de cargos. Reconhecer o potencial de sua equipe e prepara-la para promoções é dever do líder, segundo a Master Coach Sênior e Diretora do Instituto Excelência – Gestão e Coaching, Renata Lemos. “As lideranças possuem uma certa resistência em relação a promoções. Talvez por experiências anteriores negativas ou por receio em trocar seu funcionário de posição e ele não conseguir corresponder às expectativas, comprometendo, assim, o trabalho. Para Renata (foto) as formações e cursos de Coaching tem como objetivo auxiliar os líderes a avaliarem suas equipes, descobrirem quais funcionários possuem potenciais para posições sêniores e preparar estes candidatos.

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