Se sentir infeliz no trabalho é o principal motivo para que profissionais peçam demissão de seus empregos, aponta pesquisa realizada pela Robert Half, em parceria com a The School of Life Brasil. Foram ouvidos 100 profissionais desempregados com 25 anos ou mais e formação superior completa. Em outras pesquisas, era comum que a relação com o chefe ficasse em primeiro lugar para uma demissão voluntária, mas nessa pesquisa apenas 19,12% apontaram a infelicidade como razão para a troca de emprego. Entre os cinco principais fatores também estão: a busca por novos desafios (42,65%); a falta de perspectiva de crescimento (33,82%); não se sentir valorizado no trabalho (27,94%); e a relação ruim com antigos gestores (19,12%). (foto/reprodução internet)