Nubank amplia trabalho presencial para fortalecer sua cultura

O fundador do Nubank, David Velez, (foto/reprodução internet) comunicou oficialmente aos funcionários o regime presencial de trabalho.  O modelo adotado será inicialmente de dois dias presenciais na semana a partir de 1º de julho de 2026. A seguir, serão três dias por semana no escritório, a partir de janeiro de 2027. Segundo Velez, as razões são o fortalecimento da cultura com reforço do propósito e pertencimento, a aceleração da inovação a partir de encontros criativos e excelência operacional e a velocidade. O comunicado oficial do CEO vem dois dias após o anúncio de que o Nubank era a marca mais valiosa do Brasil, o que ele expressou em sua mídia social como uma equação em que marca era igual à cultura que era igual ao propósito.