A qualificação e renovação geracional são desafios que a mineração brasileira precisa enfrentar, segundo Fabiana Santos (foto/reprodução internet), vice-presidente de Pessoas e Performance da Ausenco – empresa global focada em consultoria, engenharia e operações para a mineração. Fabiana aponta que as preocupações ambientais fazem as gerações mais jovens considerarem as carreiras nos setores de energias renováveis e de tecnologia da informação mais atraentes do que a mineração. A vice-presidente destaca a necessidade de coordenação entre a indústria, o governo e as instituições educacionais para fortalecer a formação em especialidades da mineração e adequar programas de estudo às necessidades atuais e futuras da indústria.
Um dos pontos mais interessantes é que, na onda contrária às reclamações sobre jovens profissionais, ela afirma que as expectativas das novas gerações devem ser consideradas e a adaptação cabe, também, às empresas. “Os programas para recém-formados devem proporcionar um lugar no qual os talentos possam se desenvolver profissionalmente, trabalhando em projetos reais, em um ambiente que valorize a diversidade e a inclusão, a inovação e a flexibilidade.”
