O governo federal enviou ao Congresso um plano de reestruturação do serviço público federal para vigência a partir de 1º de abril deste ano. A proposta abrange cerca de 200 mil servidores – ativa e aposentados – e deverá ter impacto de R$ 4,2 bilhões em 2026. Segundo a ministra da Gestão, Esther Dweck (foto: Fábio Rodrigues-Pozzebom/Agência Brasil), as medidas modernizam carreiras essenciais ao funcionamento da administração pública e garantem a estabilidade institucional. O projeto transformará 11.724 cargos efetivos em 9.653 novos cargos, amplia carreiras com direito à indenização por exercício em localidades relacionadas à prevenção, controle, fiscalização e repressão de delitos em fronteiras e unifica 70 cargos por meio da criação da carreira transversal de analista técnico executivo, de nível superior. A proposta tramita em regime de urgência e passa a trancar a pauta do Plenário em 1º de março.











