Estão causando furor as declarações feitas pelo CEO da Unilever, Fernando Fernandez (foto/reprodução internet), ao Bloomberg. Fernandez está à frente da Unilever desde fevereiro deste ano e descreveu a organização como inchada, com uma cultura de desempenho inconsistente e perdida em relação ao foco de crescimento. O executivo afirmou que espera substituir um quarto dos 200 principais gerentes. Além dos cargos de liderança, Fernandez mira os administrativos para eliminar o que chamou de “bolsões de mediocridade”.
Os comentários na publicação vão de “que motivação levantar pela manhã e ir trabalhar numa empresa com um CEO como esse, hein?” ”Se depender de mim, não compro mais um produto desta marca”, até “Visão corretíssima, única forma de resolver isso é passando a foice.” Certo ou errado, os seguidores já começaram a se manifestar. Para evitar o cancelamento da marca por meio das redes socais talvez o mais prudente seja acatar o conselho de um dos seguidores: “quer demitir, trocar pessoas, apenas faça.”
