Amanda Moitinho (foto/reprodução internet) faz parte de um seletíssimo grupo: ela está entre as 0,6% de mulheres que ocupam cargos de alta liderança no setor automotivo. A baixíssima porcentagem foi apontada pelo estudo Diversidade no Setor Automotivo, da Automotive Bussiness. Apesar dos números, a mesma pesquisa mostrou que as empresas têm metas de equidade de gênero, com programas estruturados para promover paridade de oportunidades. Amanda avalia que o que precisa mudar é trocar o conceito de potencial feminino por oportunidades reais.