Exclusive Seguros destaca a importância da área de Recursos Humanos no crescimento da empresa

As empresas tem tido cada vez mais uma grande procura e admiração pelos líderes e gestores, que tem se voltado e entendido que um dos maiores indicadores de sucesso é o bem estar e a leveza dentro do ambiente de trabalho. Os espaços de convivência tem aumentado, criando cada vez mais novas alternativas de descompressão, tendo como consequência, uma melhoria na qualidade da rotina de trabalho, já que as pessoas tem ficado no mínimo 8 horas dentro das escritórios e principalmente agora com o retorno do presencial. Não existe mais espaço para o ganho individual e nem para um tratamento diferenciado baseado uma em uma hierarquia arcaica. Segundo Marco Paulo Mascarenhas (foto), CEO da Exclusive Seguros, uma das maiores empresas de gestão de planos e seguro saúde do país, “a nossa mudança de chave, foi quando nos atentamos, que jamais conseguiríamos atender nossa cliente de maneira diferenciada, senão praticássemos a mesma qualidade de atendimento dentro da nossa própria corporação. A inclusão é uma realidade, ou melhor, sempre deveria ter sido, pois cada pessoa tem os seus dons e talentos e é capaz de contribuir sensivelmente dentro da nossa empresa. Na verdade nos consideramos como se fôssemos uma empresa de Recursos Humanos que resolveu comercializar planos de saúde e seguros corporativos. Mesmo em época de pandemia, fazemos sempre o nosso melhor para o nosso colaborador, tanto que obtivemos três certificações de extrema relevância, que nos incentivou e motivou a cuidar e acolher cada vez mais. Entre essas certificações o primeiro lugar ou seja a melhor empresa para trabalhar do Brasil, no segmento “Saúde” por uma das mais conceituadas consultorias globais “ GPTW ( Great Place to Work ) , também fomos agraciados com o prêmio “ Ser Humano “ da ABRH- Associação Brasileira de Recursos Humanos e pôr fim a outra certificação da GPTW no segmento “Geral “ entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil independente do segmento. Estamos extremamente felizes por estarmos com uma cultura tão embasada na humanização e com um espírito de time extremamente fortalecido na nossa corporação.”