Mercado exige líderes mais ágeis para decisões

O quadro de instabilidade política e econômica no Brasil tem obrigado as empresas a irem à caça de líderes com perfil mais ágil para decisões, que lidam melhor com mudanças e tenham maior equilíbrio emocional. Os executivos que atuam há muito tempo no mercado também estão sendo obrigados a mudar o comportamento. “Planejamentos de médio e longo prazo já não se mostram mais um plano seguro. Com as mudanças diárias de cenário do país, é fundamental que as empresas se posicionem e movimentem de forma rápida e para que isso aconteça, os executivos no alto escalão devem, da mesma forma, estar prontos para tomar decisões de curto prazo, correr riscos e ter controle emocional para lidarem com o incerto”, diz o sócio-diretor daUpside Group, empresa especializada em gestão de capital humano, Bruno da Matta Machado (foto). Para enfrentar o momento de instabilidade política e econômica o seu conselho é que os executivos façam uma mudança cultural e estrutural que permita às companhias, sejam grandes ou pequenas, se moverem rápido e se reinventarem “com a velocidade de uma startup”.