Traçar o perfil de um candidato requer do profissional de RH uma série de conhecimentos técnicos e específicos, para que possa avaliar de forma precisa e confiável o perfil psicológico dos candidatos. Por isso a Ação Gerencial, empresa do Grupo Selpe, realiza nos dias 18 e 19 deste mês, das 8h30 às 18h, o treinamento de capacitação sobre o teste psicológico L.A.B.E.L. (Lista de Adjetivos Bipolares na Escala de Likert). O treinamento inaugura o programa Trilhas de Desenvolvimento de Habilidades oferecido pela Ação Gerencial. Segundo Anelise Nannetti (foto), Gestora de Projetos da Ação Gerencial, a avaliação psicológica no contexto organizacional é vista como um recurso de análise que auxilia os profissionais na tomada de decisão, especialmente no momento da escolha de um profissional para determinada atividade ou função. “O teste L.A.B.E.L. é um instrumento de avaliação psicológica online que mede a maioria dos traços de personalidade conhecidos graças a uma análise complexa das respostas. Ele possui uma fidedignidade muito elevada, por isso, não é mais um teste no mercado, e sim uma nova maneira de avaliar a personalidade” conclui. O L.A.B.E.L. é indicado para suporte em avaliações pessoais, entrevistas de seleção, orientação profissional, outplacement, coaching, programas de desenvolvimento, entre outros. O treinamento será ministrado por Renzo Oswald, um dos criadores do teste L.A.B.E.L. e é voltado para Psicólogos atuantes na área de RH ou que desejam se especializar na PO&T (Psicologia Organizacional e Trabalho). A capacitação será realizada na sede da Ação Gerencial.
