A Anglo American foi aceita pela Organização das Nações Unidas (ONU Mulheres) como empresa signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres. A meta da companhia é ter 33% dos cargos de liderança ocupados por mulheres até 2023. Licença parental e trabalho com horário flexível são temas discutidos, em nível global, pela organização. Além disso, 100% dos líderes da Anglo American estão passando por uma capacitação de liderança inclusiva. No Brasil, a companhia já tem em andamento grupos focados em equidade de gênero em todas as suas unidades – na sede de Belo Horizonte (MG), em Barro Alto (GO) e em Conceição do Mato Dentro (MG). Mais de 200 empregados começam a fase de elaboração de projetos que favorecem a equidade na companhia. O projeto de equidade de gênero no Brasil é coordenado pela diretora de Finanças, Ana Sanches (foto), e pelo diretor de Recursos Humanos, Carlos Hilário Andrade (foto).
Anglo American e os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU
