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Anglo American investe na equidade de gênero

Com o objetivo de melhorar o ambiente de trabalho de um modo geral, a Anglo American criou um grupo de trabalho que vem discutindo a equidade de gênero nas suas unidades em todo o mundo. A ideia é focar, inicialmente, em propostas de mudanças que levem à equidade de oportunidades e de reconhecimento entre homens e mulheres. Uma vez consolidadas essas mudanças, outros temas do campo da diversidade serão trabalhados pela companhia. Ana Sanches (foto), diretora Financeira da empresa no Brasil, acredita que o programa tem potencial transformador. Para ela, “esse é um tema que precisa ser colocado de forma ética e respeitosa nas empresas. Quando isso acontece, todos temos a ganhar”. No Brasil, a empresa tem hoje 1.259 mulheres trabalhando em suas operações, sendo 631 funcionárias próprias. No Sistema Minas-Rio, são 838 mulheres, 485 do quadro próprio. Nas operações de Níquel (em Barro Alto e Niquelândia, ambas em Goiás), são 421 (146 diretas).

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