O presidente do Conselho de Administração da Rede Mater Dei de Saúde, Henrique Salvador (foto/reprodução internet), publicou em sua rede social, reflexão sobre a importância de equilibrar a padronização de processos com uma gestão meritocrática. A finalidade, segundo ele, é a construção de um sistema assistencial e de governança qualitativamente forte e seguro, ao mesmo tempo em que permite a médicos com outras habilidades - as chamadas soft skills - se sentirem valorizados na comunidade em que estão inseridos.
“Uma liderança efetiva não nasce apenas do conhecimento técnico - nasce da capacidade de escutar, acolher e dar o exemplo. Inspirar é mostrar, com atitudes, que empatia e excelência técnica caminham juntas. É celebrar conquistas, estar no dia a dia, enfrentar desafios com serenidade e nunca perder de vista o propósito maior: cuidar das pessoas.” Com 30 anos de medicina e grande parte deles também como gestor, Salvador sabe bem sobre o que fala.
