Adepta do trabalho remoto e assíncrono, a startup paulista Môre, dedicada a desenvolver projetos de produtos ou serviços inovadores para grandes empresas (como Smiles, Dasa, CVC e Banco Carrefour), adotou uma política agressiva para garantir que seus funcionários não trabalhem fora do expediente. A empresa multa seus colaboradores em 500 “moedas fictícias” caso trabalhem em horário não autorizado. Essa medida pode parecer controversa, mas tem gerado bons resultados, e a Môre espera crescer 80% em 2023. (foto/reprodução internet)
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