A XP Inc. segue empenhada em cumprir o seu compromisso público de equidade de gênero em todos os níveis hierárquicos até 2025 e vem executando uma série de iniciativas para atingir a meta de 50% de mulheres no quadro total de colaboradoras. No último ano, a empresa conquistou um crescimento de 120% de mulheres em cargos de liderança e ampliou em aproximadamente 40% a presença feminina em toda a companhia. Minas Gerais é uma das regionais que contribui para este resultado. A equipe local é liderada por uma mulher, a gerente regional da XP Inc. no estado, Jéssica Oliveira (foto), e predominantemente feminina. Atualmente, cerca de 60% do quadro de profissionais, entre líderes e assessores, são mulheres.
Equidade de gênero
