Como contratar colaboradores com deficiência e como adaptar o ambiente de trabalho para recebê-los, são algumas das orientações que fazem parte do serviço gratuito oferecido pelo Senac em Minas, por meio do Rede de Carreiras (www.rededecarreiras.com.br). Os profissionais da instituição repassam ainda informações sobre acessibilidade, inclusão e recrutamento. A contratação de pessoas com deficiência é uma exigência para empresas que tenham 100 ou mais funcionários, de acordo com a lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. O Rede de Carreiras auxilia as empresas no desenvolvimento de projetos inclusivos, contemplando a acessibilidade comunicacional, arquitetônica e também a mudança de atitudes, proporcionando às empresas condições de irem além do cumprimento da lei de cotas. O trabalho consiste em munir os responsáveis pelas áreas de Recursos Humanos com informações que possam preparar os demais colaboradores para receber as pessoas com deficiência. Também são realizadas palestras e workshops sobre o assunto. A plataforma é gratuita e de fácil acesso para cadastro de vagas. Nele, as empresas podem inserir suas oportunidades de trabalho e pesquisar currículos de profissionais de diversas áreas. Já os candidatos têm a oportunidade de disponibilizar seus currículos, encontrar vagas de estágio, empregos e dicas para alavancar sua carreira. Atualmente, o portal possui mais de 2000 vagas de emprego em aberto. Segundo a coordenadora do Rede de Carreiras, Ana Roberta da Cruz, “as empresas têm dificuldade em encontrar profissionais para preencherem as vagas em aberto e cumprirem a lei de cotas. Por outro lado, os candidatos também não encontram com tanta facilidade as oportunidades de trabalho de acordo com seu perfil”, explicou. Segundo ela, o portal Rede de Carreiras facilita o encontro entre empresas e profissionais.
