Empresas investem no coaching para manter equipe estimulada

Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), feita pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mostram que o número de desempregados em fevereiro de 2014 era 6,623 milhões. Já em fevereiro deste ano, o contingente subiu para 13,457 milhões. Em um cenário como esse, para manter o time unido e motivado é essencial que os líderes sejam espelhos para seus funcionários. Renata Lemos (foto), Master Coach Senior e Fundadora do Instituto Excelência & Gestão, explica que técnicas do coaching – uma avançada metodologia de desenvolvimento humano – podem ser aplicadas, juntamente com liderança, como forma de aumentar os ganhos e ampliar os resultados, tanto pessoais quanto para a organização. O objetivo da metodologia é aumentar a performance do indivíduo e acelerar os resultados, tanto individual quanto em equipe. “O coaching em si age como um dispositivo revigorante na vida do indivíduo. É um processo que aprimora as competências e potencializa as qualidades”, explica Renata.