A presença de mulheres nos conselhos de administração de empresas brasileiras listadas no Novo Mercado, da BM&F Bovespa, continua em níveis baixos, segundo levantamento da consultoria Enlight. Elas ocupam apenas 6% do total de cadeiras nos conselhos, e 68% das empresas têm colegiados compostos apenas por homens. Com a diminuição no número de empresas que compõem o Novo Mercado em 2016, o número total de conselheiros caiu de 980 para 934, na comparação com 2015. Em 2016, 54 dessas posições foram destinadas a executivas, sendo que, entre elas, 19 são conselheiras independentes, sem relação com os acionistas. Esse número foi o único que contribuiu com o aumento da presença feminina nos conselhos no período, subindo de 16 em 2015. Entre conselheiras não-independentes, o número caiu de 42 para 35. Para Olivia Ferreira (foto), fundadora e CEO da Enlight, parte do problema é que as empresas ainda não enxergam a composição do conselho de forma estratégica. “É preciso parar de indicar quem eu conheço e começar a olhar expertise, competência e ver quem é o melhor para as discussões do conselho”, diz.
Presença feminina incipiente
